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Voici les offres d’emploi de la semaine!

Économie
(photo : YQQ - Facebook)
(photo : YQQ – Facebook)

En collaboration avec le Service de placement en emploi de PME MTL, Pamplemousse.ca publie une série d’offres d’emploi disponibles sur le territoire Montréalais.

Les postes sont affichés dans notre page « Offres d’emploi » accessible à partir du menu sidebar (les trois petites lignes en haut à gauche). Les offres sont actualisées chaque semaine en fonction des échéances de chaque poste. Au début de chaque offre, nous indiquons à quel bureau de PME MTL l’offre est rattachée, si les candidats veulent obtenir davantage d’informations.

Candidats : En quelques rencontres seulement, les experts en ressources humaines du réseau PME MTL optimisent votre CV et votre LinkedIn en fonction de votre profil professionnel. Ils mettent en lumière vos forces et faiblesses en entrevue et vous aident à identifier des occasions professionnelles. Le service, c’est aussi la mise en relation entre les candidats et le réseau d’employeurs de PME MTL.

Employeurs : Contactez le bureau de PME MTL qui couvre le territoire de ce journal (v. la fiche client dans notre répertoire des entreprises, dans le menu sidebar).

Bonne chance!

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Vous cherchez un nouveau défi professionnel ?

Le Service de Placement en emploi de PME MTL

vous aide à l’obtenir 

En quelques rencontres seulement, les experts en ressources humaines du réseau PME MTL optimisent votre CV et votre LinkedIn en fonction de votre profil professionnel. Ils mettent en lumière vos forces et faiblesses en entrevue et vous aident à identifier des occasions professionnelles. Le service, c’est aussi la mise en relation entre les candidats et le réseau d’employeurs de PME MTL.

Afin de bénéficier de ce service gratuit et pour obtenir plus d’information, consultez jetrouveunemploi.ca

PME MTL Centre-Ouest: [email protected]

PME MTL Centre-Est: [email protected]

PME MTL Centre-Ville: [email protected]


Agent-e en agriculture urbaine

Source: PME MTL Centre-Est

Y’a QuelQu’un l’aut’bord du mur (YQQ), entreprise d’économie sociale effectuant des interventions environnementales et gestionnaire du programme éco-quartier dans l’arrondissement de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve, est à la recherche d’un-e : Agent-e en agriculture urbaine

Mandat général

Sous la supervision de la coordonnatrice et en étroite collaboration avec l’équipe Nature en ville de l’éco-quartier, l’agent-e aura à mettre en place un jardin éducatif d’agriculture urbaine et participer aux différents projets de verdissement de l’organisme. Il s’agira d’aménager le jardin de l’Esplanade, de participer à sa promotion et de réaliser des activités de sensibilisation et de transfert de connaissances horticoles.

Description des tâches

  • Prendre en charge le montage du jardin éducatif d’agriculture urbaine de l’Esplanade (installation des bacs, préparation du terrain, plantation, communication avec le bailleur de fond, mobilisation des bénévoles, etc.);
  • Effectuer l’entretien des végétaux dans les jardins;
  • Installer les affichettes et supports nécessaires à l’identification des végétaux dans les jardins éducatifs;
  • Mettre en place un calendrier d’animations dans le jardin;
  • Accueillir les visiteurs du jardin éducatif et les comptabiliser;
  • Organiser les mardis développement durable (soit deux évènements spéciaux grands publics);
  • Contacter, organiser les visites et animer des ateliers en lien avec l’agriculture urbaine et la biodiversité auprès des enfants des camps de jour, centre de la petite enfance et école, organismes, etc. ;
  • Tenir le budget relié au projet de l’Esplanade;
  • Soutenir l’équipe Nature en ville dans la réalisation des différents projets de verdissement (aménagement de cours d’école, plantation d’arbres, réalisation de murs végétalisés, etc.);
  • Participer à la communication (photos, publications dans les réseaux sociaux, promotion, dépliants, etc.) et aux évènements en lien avec les projets;
  • Rédiger des rapports mensuels;
  • Participer aux réunions d’équipe;
  • Participer à la vie associative de l’organisme.

Exigences et Compétences recherchées

  • Poste subventionné.
  • Le candidat-e doit répondre aux exigences suivantes :
    • être âgés de 18 à 30 ans (inclusivement) au moment de la sélection;
    • être citoyen canadien, résident permanent ou avoir reçu le statut de réfugié du Canada;
    • avoir le droit de travailler conformément aux lois et règlements provinciaux et territoriaux pertinents;
    • ne pas percevoir de prestations d’assurance-emploi;
    • être disponibles pour un emploi à temps plein;
    • être sans emploi ou sous-employé.
  • Formation en agriculture urbaine, développement territorial, agroalimentaire, ou en environnement;
  • Bonne connaissances dans l’entretien des végétaux;
  • Intérêt marqué pour l’environnement;
  • Aptitude manuelle et intérêt pour le travail en extérieur;
  • Facilité à rassembler et à mobiliser;
  • Aptitude à animer pour tous les âges;
  • Bon communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Facilité à travailler en équipe;
  • Bonne condition physique;
  • Être créatif, dynamique et polyvalent;
  • Bonne débrouillardise et autonomie;
  • Être en mesure de se déplacer en vélo.

Salaire et autres conditions

  • Contrat du 5 juin au 3 novembre;
  • 35 heures par semaine avec possibilité de travail en soirée et en fin de semaine;
  • 12$/heure.

Faites parvenir votre C.V. accompagné d’une lettre de présentation en précisant le poste de Agent-e en agriculture urbaine, et ce avant le 24 mai 2017 midi, à l’adresse ci-dessous. Les entrevues auront lieu dans la semaine du 29 mai.

Y’a QuelQu’un l’aut’bord du mur

8628, rue Hochelaga

Montréal (Québec) H1L 2M4

Par courriel : [email protected]

Par télécopie : (514) 529-5997

www.info-yqq.com

* Afin de faciliter le classement à l’interne, merci de nommer les documents envoyés ainsi : « Prénom_Nom_CV » et « Prénom_Nom_lettre »

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous vous remercions de ne pas téléphoner et de ne pas vous présenter à nos bureaux.


Agent-e en environnement (service à la clientèle)

Source: PME MTL Centre-Est

Y’a QuelQu’un l’aut’bord du mur, entreprise d’économie sociale effectuant des interventions sociales et environnementales dans l’arrondissement de MercierHochelaga-Maisonneuve, est à la recherche d’un : Agent-e en environnement (service à la clientèle)

Mandat général

Sous la supervision des conseillers-ères en environnement et en étroite collaboration avec les coordonnatrices de l’Éco-quartier MercierHochelaga-Maisonneuve, l’agent-e devra organiser et assurer le service à la clientèle des points de service de l’éco-quartier. L’agent-e étant une personne essentielle au bon fonctionnement des points de services de l’éco-quartier, il-elle aura à faire la promotion du programme éco-quartier, renseigner les citoyens-nes des différents projets portés par l’organisme, remplir adéquatement les fichiers reliés aux outils d’accueil. L’agent-e sera amené à se déplacer dans les quartiers Mercier-Est, Mercier-Ouest et Hochelaga-Maisonneuve, et ce, en alternance afin de remplir le mandat.

Description des tâches

Service aux citoyens-nes

  • Répondre aux appels téléphoniques et transmettre l’information pertinente et adéquate aux citoyens-nes;
  • Offrir aux citoyens-nes un service à la clientèle hors pair et courtois lors de leur visite à l’éco-quartier;
  • Informer les citoyens-nes des différentes campagnes de sensibilisation de l’éco-quartier;
  • Informer les citoyens-nes des divers projets et événements de l’éco-quartier (ex. : agriculture urbaine, propreté, verdissement, embellissement, distribution des fleurs, etc.);
  • Assurer au besoin la tenue extérieure des services de l’éco-quartier lors d’évènements;
  • Animer, ponctuellement, des ateliers sur des thèmes pertinents au présent mandat ;
  • Mettre à jour les outils d’accueil.

Collaboration avec l’équipe de travail et gestion interne :

  • Travailler en étroite collaboration avec les conseillers-ères en environnement de l’éco-quartier;
  • S’assurer que les informations liées au fonctionnement de l’éco-quartier soient transmises aux citoyens-nes (affiches liées aux fermetures exceptionnelles, délocalisation du point de service à un évènement, etc.);
  • Assurer l’approvisionnement des points de service en bac et dépliants, en étroite collaboration avec  les conseillers-ères en environnement de l’éco-quartier;
  • Appuyer le personnel de l’éco-quartier dans les tâches administratives liées à  leurs projets (appels de citoyens-nes, compléter des formulaires, aide dans des recherches spécifiques, conception d’outils promotionnels, etc.);
  • Tenir le registre journalier des activités de l’éco-quartier (visites, téléphones, etc.);
  • Assurer un suivi des demandes et des projets citoyens, en informer les coordonnatrices;
  • Assurer la mise à jour des dossiers et des projets (classements et mise à jour informatique);
  • Compléter la banque de bénévoles au besoin;
  • Participer à la préparation des bilans des projets de l’éco-quartier;
  • Entretenir l’accueil des points de service de l’éco-quartier et l’espace de travail;
  • Assurer l’ouverture et la fermeture des locaux;
  • Participer aux réunions d’équipe;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences et Compétences recherchées

  • Formation en environnement, développement durable ou domaine pertinent;
  • Expérience en service à la clientèle  (au moins un an);
  • Expérience en animation ou en communication, un atout;
  • Maitrise de la suite Creative d’Adobe, un atout;
  • Excellent communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Très grand intérêt pour l’environnement;
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
  • Bonnes aptitudes à travailler en équipe;
  • Être créatif-ve, dynamique et polyvalent-e;
  • Être autonome, organisé-e et responsable. 

Salaire et autres conditions

  • Horaire de 30,5 heures/semaine : 
    • Mercredi : 9h30-18h
    • Jeudi et vendredi : 10h à 19h
    • Samedi de 10h à 14h;
  • Contrat débutant le 1er juin 2017
  • Salaire déterminé selon la politique salariale en vigueur.

Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation avant le 24 mai 2017 à midi, en spécifiant le poste d’Agent-e en environnement aux coordonnées suivantes :

Comité de sélection

Y’a QuelQu’un l’aut’bord du mur

8628 Hochelaga

Montréal (Québec) H1L 2M4

Par courriel : [email protected]

www.info-yqq.com

* Afin de faciliter le classement à l’interne, merci de nommer les documents envoyés ainsi : « Prénom_Nom_CV » et « Prénom_Nom_lettre »

Les entrevues se dérouleront dans la semaine du 29 mai.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous vous remercions de ne pas téléphoner et de ne pas vous présenter à nos bureaux.


Technicien-ne en revitalisation urbaine

Service intégré d’enlèvement de graffitis

Source: PME MTL Centre-Est

Y’a QuelQu’un l’aut’bord du mur, entreprise d’économie sociale effectuant des interventions sociales et environnementales dans l’arrondissement de MercierHochelaga-Maisonneuve, est à la recherche d’un-e : Technicien-ne en revitalisation urbaine – Service intégré d’enlèvement de graffitis

Mandat général

Sous la responsabilité du coordonnateur-rice du service intégré d’enlèvement de graffitis et de la revitalisation urbaine, le technicien-ne en revitalisation urbaine aura à effectuer l’enlèvement de graffitis, faire le repérage, effectuer les rapports d’enlèvement, et faire le suivi des produits utilisés.  Il ou elle devra aussi mettre en place  des alternatives à l’enlèvement de graffitis, en empêchant la récidive et l’accès aux surfaces par la végétalisation (plantation et entretien de végétaux). Il ou elle aura à faire la formation et la supervision de jeunes en insertion à l’emploi. Il ou elle aura à démontrer un sens aigu de l’organisation, de la minutie et de la débrouillardise.

Description des tâches

  • Supervision et formation des jeunes en insertion à l’emploi;
  • Enlèvement de graffitis par l’application de peinture et/ou par nettoyage à pression (machine à pression de 3500 lbs);
  • Utilisation du matériel et des produits de façon sécuritaire en appliquant les notions de la santé et sécurité au travail;
  • Entretien de base de la machine à pression;
  • Entretien de base du camion;
  • Prise de photos avant et après l’enlèvement des graffitis;
  • Effectuer des contrats de peinture extérieure auprès de clients privés;
  • Estimation des travaux à accomplir;
  • Mise à jour du rapport des activités journalières et du journal de bord;
  • Suivi de l’inventaire des produits utilisés et des achats nécessaires;
  • Effectuer des tâches horticoles : plantation et entretien de plantes ornementales et/ou potagères;
  • Service à la clientèle courtois et rapide;
  • Repérage des graffitis et recherche de consentements des propriétaires;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences

  • Technique en intervention ou DEP en peinture du bâtiment ou DEP en horticulture ou autre domaine lié au poste;
  • Grande expérience en supervision de jeunes employés-es en insertion;
  • Expérience de travail en enlèvement de graffitis;
  • Expérience de travail en peinture extérieure;
  • Expérience d’utilisation des machines à pression;
  • Expérience en horticulture;
  • Permis de conduire classe 5 valide et bon dossier de conduite;
  • Expérience en service à la clientèle;
  • Très bonne connaissance des mesures de la santé et sécurité au travail;
  • Formation SIMDUT à jour (suivie après 2012).

Compétences recherchées

  • Être minutieux-se et avoir le souci du détail;
  • Facilité à travailler sous pression;
  • Très bonne capacité à résoudre les problèmes;
  • Excellent sens de l’organisation et de la rigueur;
  • Excellent sens de l’initiative;
  • Excellente aptitude à travailler en équipe;
  • Être autonome, polyvalent-e et responsable;
  • Entregent et dynamisme requis;
  • Intérêt pour l’environnement;
  • Connaissance des entreprises en économie sociale et OBNL.

Salaire et autres conditions

  • Contrat commençant le 23 mai et prenant fin le 1er décembre 2017;
  • 35 heures/semaine;
  • Horaire variable de jour, occasionnellement de soir et la fin de semaine;
  • Salaire : 17 $ / heure

Faites parvenir votre lettre de présentation et C.V. en précisant le poste de Technicien-ne en revitalisation urbaine au Comité de sélection avant le 20 mai 2017,  midi :

* Afin de faciliter le classement à l’interne, merci d’envoyer vos documents en format PDF et de les nommer ainsi : « Prénom_Nom_CV » et « Prénom_Nom_lettre »

Y’a QuelQu’un l’aut’bord du mur 

8628, rue Hochelaga  

Montréal, Québec  H1L 2M4

Par courriel : [email protected]

www.info-yqq.com

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous vous remercions de ne pas téléphoner et de ne pas vous présenter à nos bureaux.


Agent(e) au développement des affaires

Source: PME MTL Centre-Ville

NOTRE ORGANISATION

Créée en 1997, Copibec, une entreprise d’économie sociale, a comme mission d’effectuer la gestion collective des droits d’utilisation et de reproduction des œuvres dans le respect des droits des auteurs et de ceux de leurs éditeurs. Comptant sur une équipe dynamique et créative, Copibec négocie depuis de nombreuses années des licences principalement avec le secteur public et le milieu de l’éducation. Copibec désire aujourd’hui développer le marché des licences aux entreprises privées ainsi que celui des abonnements numériques et recherche le candidat idéal qui saura relever ce défi. 

PRINCIPALES FONCTIONS

Relevant de la direction du service des licences et du développement, l’employé est principalement responsable de la vente aux grandes entreprises québécoises de licences d’utilisation et de partage de documents protégés par le droit d’auteur. Il est également responsable du développement du marché des produits d’abonnements numériques existants, qui sont destinés à la clientèle du milieu de l’enseignement, ainsi que du marché d’autres produits numériques qui pourront être développés.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente et de promotion originales, afin de concrétiser les objectifs de vente et de positionner l’organisation sur les nouveaux marchés
  • Repérer les marchés de clients potentiels et développer un réseau de contacts, établir des listes d’opportunités d’affaires et solliciter la clientèle
  • Cibler les évènements propices à la vente des produits et services et représenter l’organisation lors de tels événements
  • Démarcher les clients potentiels et négocier la vente des produits et services offerts par l’organisation jusqu’à la signature des contrats
  • Effectuer le suivi auprès des clients et s’assurer de leur satisfaction à l’égard des services et produits fournis, ainsi que de l’application des modalités de licence
  • Assurer le renouvellement annuel des contrats signés
  • Élaborer et mettre à jour les différents fichiers de suivi, rédiger des rapports, élaborer des tableaux, des documents de référence pour usage interne, établir des statistiques et effectuer les  autres tâches administratives en lien avec son travail

EXIGENCES

  • Diplôme d’études collégiales ou universitaires ou expérience équivalente
  • Bonne connaissance du français et de l’anglais, écrits et parlés
  • Deux ans d’expérience dans la vente complexe de solutions B2B et en service à la clientèle, l’expérience dans la vente de produits ou services intangibles (licences) ou de produits culturels est un atout
  • Excellente habileté en sollicitation à froid et en négociation
  • Excellente compétence en communication dans un contexte de vente et de service client
  • Capacité d’analyse et de résolution de problème
  • Capacité d’adaptation, goût pour les défis, esprit d’équipe et professionnalisme
  • Bonne connaissance des produits Microsoft Office, internet et médias sociaux
  • Permis de conduire valide

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Emploi permanent après la période de probation de six mois
  • Salaire de base + commissions
  • Bureau situé au centre-ville, excellente ambiance de travail
  • Horaire de jour, 35 heures de lundi au vendredi + horaire d’été 
  • Vacances : trois semaines par année après un an de service continu (ou 6 % du salaire brut) + cinq jours supplémentaires payés entre le 24 décembre et le 7 janvier
  • Jours de maladie et congés pour des raisons personnelles
  • Accès aux avantages sociaux après la fin de la période de probation
  • Accès à un régime collectif de retraite avec contribution de l’employeur après un an de service
  • Politique de formation pour favoriser le perfectionnement professionnel

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Si votre profil répond à ces critères, nous vous invitons à faire parvenir à [email protected]

votre CV et la réponse à ces 2 questions :

1. Pourquoi ce poste représente la suite logique dans votre carrière? 

2. Quels sont les 3 exemples concrets qui démontrent que vous seriez le candidat idéal pour ce poste ?

Nous recevrons des candidatures jusqu’au 7 juin 2017 à 17h.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Merci de votre compréhension.


Conducteur d’autobus Transport urbain – Casino de Montréal

Source: PME MTL Centre-Est

Le Groupe Transbus est présentement à la recherche de conducteurs d’autobus (navettes) pour son contrat du Casino de Montréal. Le travail Effectuer la ronde de sécurité selon les normes établies; Effectuer le transport conformément aux assignations en vigueur, soit les navettes en minibus ou autobus urbains, entre le Casino de Montréal et les différents stationnements (Ile Sainte-Hélène et Ile Notre-Dame) ainsi que différentes stations de Métro (Frontenac, Papineau, Berri-UQAM et Atwater); Assurer le transport des usagers en toute sécurité.

Nos exigences

  • Disponible et intéressé à occuper un poste de soir/nuit, de semaine et fin de semaine (possibilité d’une fin de semaine sur deux);
  • Disponible à la prise de possession de la navette à la division de Varennes et/ou directement au Casino de Montréal (stationnement gratuit pour les employés);
  • Détenir un permis de conduire classe 2, mention F;
  • Détenir un excellent dossier de conduite;
  • Nous recherchons des candidats responsables, assidues, autonomes, démontrant des aptitudes pour le service à la clientèle.

Notre offre

  • Un environnement de travail stimulant;
  • Horaire de travail de jour, de soir et de nuit;
  • Uniforme de travail, après la période de probation de 360 heures;
  • Congés de maladie;
  • Salaire horaire conventionné débutant à 15,97$;
  • Postes occasionnels disponibles.

Venez joindre notre équipe !

Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae à : Département des ressources humaines 120 rue Bombardier Châteauguay (Québec) J6J 4Z2 Téléc. : 450-691-8484 OU [email protected] OU www.transbus.ca

Bienvenue aux nouveaux conducteurs !

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.


Technicien(cienne) comptable

Source: PME MTL Centre-Est

Le nouveau membre de l’équipe se joindra à la branche des opérations et finances. Sous la direction du directeur général, il aura comme tâches :

  • Participer à la préparation des états financiers mensuels;
  • Veiller à l’encaissement de l’ensemble des paiements;
  • Traiter des comptes fournisseurs;
  • Compléter les analyses financières de façon mensuelle, trimestrielle et annuelle ainsi que procéder aux écritures nécessaires de régularisation;
  • Préparer des documents pour les audits de fin d’année;
  • Préparer différents rapports;
  • Effectuer le recouvrement des comptes clients;
  • Préparer les rapports gouvernementaux (TPS/TVQ);
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

PROFIL IDÉAL :

  • Baccalauréat en sciences comptables ou DEC en techniques administratives – option comptabilité;
  • Avoir deux ans d’expérience pertinente;
  • Connaissance d’un logiciel comptable;
  • Connaissance de la série Office (Word, PowerPoint, Excel);
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Autonomie, fiabilité;
  • Sens de l’organisation et des responsabilités;
  • Excellente connaissance du français;
  • Respect de la confidentialité;
  • Respect des échéanciers.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation [email protected]

Nous acceptons les candidatures jusqu’au vendredi 19 mai!


Plusieurs postes

Couturiers (ières) d’expérience

Source: PME MTL Centre-Est

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Gamache tailleur, c’est un spécialiste dans le domaine du complet haut de gamme pour homme. L’atelier-boutique offre ainsi tous les services de confection et de retouche, et ce, autant pour les hommes que pour les femmes. On peut également s’y procurer des accessoires de qualité (chemise, cravate) à prix compétitifs. Afin de poursuivre sa croissance, Gamache tailleur cherche à pourvoir plusieur postes de couturiers, a temps plein et à temps partiel.

FONCTION GÉNÉRALE

Sous l’autorité de la direction générale, le ou la titulaire aura pour principale fonction d’effectuer des travaux de couture et d’altération.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

La personne accomplit les tâches suivantes :

  • Effectuer des travaux de couture, de préparation de coupe, de retouche et d’altération.

EXIGENCES

  • Cinq années d’expérience pertinentes et plus dans l’industrie
  • Connaissance de machines à coudre de type overlock, walking foot,  Blind Stitch et plain et autres type de machine
  • Langues : français
  • Expérience en industrie
  • Sens du service à la clientèle
  • Expérience en montage de col, haut de manche et de poches passepoilées, un atout

CONDITIONS DE TRAVAIL

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées. Merci de votre compréhension.


Conseiller(ère) en emploi

Source: PME MTL Centre-Est

Dans le cadre de l’initiative jeunesse Emploi d’été Canada (ÉEC), le Groupe Conseil Saint-Denis, organisme voué à l’insertion socioprofessionnelle d’adultes, est à la recherche d’un(e)

Conseiller(ère) en emploi

Description du poste :

  • Accueillir les participants qui se présentent au centre de ressources techniques (parc informatique, télécopieur, photocopieur) et les informer des outils mis à leur disposition et des règlements qui régissent leur utilisation.
  • Rencontrer individuellement les participants dans le cadre des services à la carte et dispenser les services répondant à leurs besoins (support à la rédaction du CV, lettre de présentation, questions relatives à l’entrevue, stratégies et pistes d’emploi, etc.).
  • Assurer la bonne marche du centre de ressources techniques et développer de nouveaux outils de travail répondant aux besoins des utilisateurs.

Profil recherché :

  • Être étudiant (e) au baccalauréat en développement de carrière, à la maîtrise en carriérologie/orientation;
  • Poursuivre ses études à temps plein à l’automne 2017;
  • Avoir moins de 30 ans;
  • Bonne connaissance du marché du travail et du milieu scolaire;
  • Maîtrise des stratégies de recherche d’emploi, des réseaux sociaux et de la suite Office;
  • Habileté à créer un lien de confiance et à s’adapter à une clientèle diversifiée;
  • Intérêt et aptitudes pour le service à la clientèle;
  • Sens des responsabilités et de l’organisation;
  • Esprit créatif et aptitudes pour le travail d’équipe.

Conditions de travail :

Horaire de 35 heures par semaine

Salaire : 12 $ / heure

Durée du mandat : du 5 juin au 28 juillet 2017

Faites parvenir votre CV par courrier, télécopieur ou courriel

au plus tard le 15 mai 2017

Comité de sélection – Conseiller(ère) en emploi, été 2017

CJERPP

1453, rue Beaubien Est, bureau 302

Montréal (Québec)  H2G 3C6

Télécopieur : 514 278-2493

Courriel : [email protected]


Adjoint ou adjointe à la direction

Source: PME MTL Centre-Est

DESCRIPTION DE L’organisme

Maison St-Dominique (MSD) est un organisme sans but lucratif fondé en 1987 qui propose des logements longue durée, à coût abordable, de même que du soutien psychosocial, à des adultes économiquement défavorisés et vivant avec des problèmes de santé mentale.

Notre petite équipe dynamique évolue dans un environnement profondément humain, plutôt atypique et fortement axé sur l’entraide et le respect.

Pour en savoir plus sur MSD : maisonstdominique.org

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Votre principal mandat est de soutenir la directrice générale dans l’ensemble de ses activités, notamment en matière de communication, de coordination et de gestion organisationnelle. L’exécution compétente, professionnelle et précise de vos tâches est cruciale.

  • Vous assurez la préparation et le suivi des rencontres de chacune des instances (MSD, ses comités, le CA) et vous préparez et diffusez les documents et l’information rattachés à ces rencontres – convocations, ordres du jour, procès-verbaux, comptes rendus, etc.
  • Vous agissez comme agent de liaison entre la direction générale, les diverses instances de l’organisme, ses partenaires et toute autre entité avec laquelle MSD est appelé à travailler, notamment le gouvernement.
  • Vous compilez des données statistiques en vue de la production de rapports, notamment le rapport annuel, et vous produisez en temps opportun les déclarations exigées.
  • Vous représentez MSD en l’absence de la directrice générale, notamment auprès des partenaires.
  • Vous tenez à jour le classement et l’archivage, sous format papier et électronique, des documents légaux, des documents administratifs et autres.

EXIGENCES

  • Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans des fonctions comparables et une formation collégiale ou universitaire pertinente.
  • Vous écrivez (en français) facilement, sans faire de fautes, avec précision et conviction, dans divers contextes et parfois avec des délais serrés.
  • Vous parlez aussi anglais? C’est un atout.
  • On loue la minutie et le professionnalisme dont vous faites preuve en tout temps.
  • Votre autonomie est appréciée : le sens de l’initiative et des responsabilités est indispensable, et vous utilisez avec profit le temps en gérant efficacement les priorités.
  • Vous avez à créer des documents, à faire des présentations, à compiler des statistiques : Excel, Word, PowerPoint n’ont donc pas de secret pour vous, ni d’ailleurs l’ensemble des outils informatiques courants.
  • Vous avez des bases en HTML et vous savez vous servir d’un CMS? Formidable.
  • Vous êtes admissible à une subvention salariale.

CONDITIONS

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein – vous travaillerez 35 h/sem, dans nos bureaux du centre-ville de Montréal. Votre rémunération globale (salaire et avantages sociaux) sera concurrentielle.

Pour postuler

Le poste vous intéresse? Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation au plus tard le lundi 15 mai 2017 à 17 h 00 à [email protected].

Nous communiquerons avec vous seulement si votre candidature est retenue pour le processus final de sélection. Nous vous remercions de votre compréhension.

Nous avons utilisé le genre masculin dans le seul but d’alléger le texte.


Gaoh

Couturier (ère)

Source: PME MTL Centre-Est

Poste permanent

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Ga-Oh est une jeune entreprise en plein développement. On y crée des produits uniques à partir de voiles récupérées (voilier, kitesurf, planches à voile). On y fabrique surtout des sacs et accessoires de décoration. Les produits sont vendus en ligne, en boutique et lors d’événements. Nous avons aussi des clients corporatifs.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) couturier (ère).

www.ga-oh.com

FONCTION GÉNÉRALE

Sous l’autorité de la designer-fondatrice, le/la couturier/ère aura comme principale fonction de confectionner des sacs, pochettes, objets de décoration (coussins, corbeilles…). Mais l’entreprise étant petite, il y a place à beaucoup d’initiative et les tâches sont variées.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

La personne accomplit les tâches suivantes :

  • Coupe de tissus et doublures
  • Confection ( point droit, point zig zag, overlock, walking foot)
  • Élaboration de prototypes et échantillons
  • Contrôle de la qualité
  • Autres tâches : étiquetage, emballage, recherche/achats de fourniture et autres tâches connexes

EXIGENCES

  • Diplôme de secondaire V ou équivalence
  • Formation en couture un atout
  • Une à deux années d’expérience
  • Langues : français, l’anglais étant un atout
  • Qualités : honnêteté, débrouillardise, initiative, écoute, bonne humeur, attitude positive
  • Qualité de confection, soucieux de trouver des solutions et d’améliorer le produit
  • Être admissible à une subvention salariale d’insertion en emploi (SSIE) ou Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME).

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste permanent
  • Date de début : aussitôt que possible
  • Horaire : 30 heures/semaine (4 jours x 7.5 heures) avec possibilité de temps plein
  • Salaire selon les normes de l’industrie
  • Lieu de travail : quartier Mercier-est, près du métro Honoré-Beaugrand (atelier à la résidence)

Si votre profil répond à ces critères, nous vous invitons à faire parvenir votre CV et une lettre de présentation à Natalie Tessier au [email protected]

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées. Merci de votre compréhension.


resto plateau

Intervenant(e) psychosocial(e)

Source: PME MTL Centre-Ville

PRÉSENTATION DE L’ORGANISME

Resto Plateau est une entreprise d’insertion sociale et professionnelle qui a pour mission de combattre la pauvreté et l’exclusion. Pour réaliser sa mission, Resto Plateau offre, entre autres, une formation dans le domaine de la cuisine et en employabilité pour des personnes d’origines culturelles diverses fortement défavorisées sur le plan de l’emploi.

FONCTION GÉNÉRALE

Sous la supervision de la Directrice de l’insertion, l’intervenant(e) psychosocial(e) a comme principal mandat d’accompagner les participants vers leur insertion socio-professionnelle à travers principalement des rencontres individuelles et des ateliers de formation personnelle et sociale.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

L’intervenant(e) psychosocial(e)  aura comme tâches principales de:

  • Participer au processus de recrutement des candidats au programme d’insertion.
  • Rencontrer les travailleurs en formation à chaque début de leur participation au programme pour identifier les problématiques qui nuisent à leur intégration en emploi.
  • Faire l’évaluation psychosociale des travailleurs en formation et élaborer le plan d’intervention afin de développer leur employabilité.
  • Faire des rencontres individuelles sur une base régulière et ajuster la fréquence selon les besoins dans une optique globale d’insertion.
  • Animer des ateliers en groupe de formation personnelle et sociale et des ateliers d’employabilité.
  • Rédiger des rapports (pour les dossiers des travailleurs en formation, pour l’équipe de formation et pour les bailleurs de fonds) pour rendre compte du travail d’intervention effectué auprès des travailleurs en formation et de leur progression vers la réussite du parcours d’insertion.
  • Participer aux démarches administratives de reddition de compte.

EXIGENCES

  • Diplôme de baccalauréat en travail social, en psychoéducation, en éducation spécialisée ou dans une discipline connexe. Un diplôme collégial dans les disciplines mentionnées assorti d’une solide expérience sera également considéré.
  • Expérience pertinente de 3 à 5 ans en intervention psychosociale auprès de différentes clientèles en démarche d’insertion.
  • Bon sens de l’écoute, patience, bonnes habiletés relationnelles.
  • Bonne capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens de l’organisation, adaptation, disponibilité.
  • Connaissance des logiciels de traitement de textes, de tableur et de base de données.
  • Capacité à écrire des textes de façon claire, précise et concise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Contrat d’un an renouvelable.
  • Poste à 37,5 heures par semaine.
  • Être disponible entre 7h00 et 17h30, du lundi au vendredi, selon les interventions à effectuer.
  • Entrée en poste prévue : le lundi 05 juin 2017.
  • Salaire à discuter.
  • Bonnes conditions de travail.

COMMENT POSTULER

Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, veuillez s’il vous plaît envoyer une lettre de motivation et un cv par courriel à: [email protected] jusqu’au mercredi 03 mai 2017.


Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Merci de votre compréhension.


relief design

Adjoint(e) administratif(ive)

Source: PME MTL Centre-Est

Agence RELIEFDESIGN (aRD) est une jeune entreprise dynamique créée en 2011 qui offre des services spécialisés de consultation dans les domaines connexes de l’architecture de paysage et de la planification d’ensemble. Située dans l’arrondissement Rosemont-Petite Patrie, à Montréal, aRD est en pleine croissance. Notre entreprise mise sur l’inventivité, le design et les notions de développement durable afin de concevoir des solutions d’aménagement contemporaines, créatives et viables. Nos projets sont multidisciplinaires et sont effectués en contextes naturels ou urbains. Actuellement, notre équipe comporte neuf (9) professionnels de l’aménagement, architectes et techniciens, dévoués et solidaires.

Notre firme en est à une nouvelle étape de son évolution. Pour améliorer notre équipe, nous aimerions intégrer un(e) adjoint(e) administratif(ve) intéressé(e) à s’investir et collaborer à notre essor. En lien direct avec les associés de la firme, le (la) candidat(e) recherché(e) doit être autonome, aimer le travail en équipe, avoir le sens de l’initiative ainsi qu’un bon sens de l’humour. Ils (elles) doivent démontrer une curiosité générale face aux applications du design et désirer participer à l’esprit de collaboration qui existe au sein de notre équipe. Les responsabilités que nous désirons confier et les compétences requises pour le poste sont les suivantes :

Principales responsabilités à confier:

  • Effectuer des tâches variées reliées à l’administration hebdomadaire du bureau (comptabilité, gestion des offres de services approuvées, ouverture de projets, approbation des feuilles de temps, préparation des paies, facturation, comptes dus, etc.);
  • Participer à la mise en place d’un système informatisé de gestion du temps (NutCache);
  • Compiler des données comptables et bancaires hebdomadaires dans le logiciel de comptabilité (Sage 50);
  • Préparer, réviser et mettre en page les correspondances officielles, des rapports, des devis ou autres documents écrits du bureau;
  • Participer à la rédaction des offres de services, à la recherche des appels d’offres disponibles et à la lecture des prérequis;
  • Assurer le suivi et la mise à jour des statuts et profils du personnel (CV, talons de paie, etc.);
  • Classer et archiver les dossiers en cours ou fermés;
  • Répondre au téléphone et assurer la mise à jour des messages téléphoniques corporatifs;
  • Participer à la définition des tâches administratives connexes non existantes et requises et les intégrer au travail.

Compétences requises pour le poste:

  • Diplôme d’études collégiales (3ans complété) en comptabilité, en finance ou dans un domaine lié aux principales responsabilités;
  • Expérience minimum de trois ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Maîtrise des logiciels MsWord, MsExcel, Ms Outlook, Simple Comptable/Sage50;
  • Connaissance du logiciel de gestion de temps NutCache ou similaire et/ou de méthodes de planification collaborative sont un atout;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;
  • Parfaitement bilingue dans le domaine de l’architecture et du design serait un atout;
  • Capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et/ou de travailler simultanément sur plusieurs projets avec précision;
  • Très bon sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.

L’horaire de travail proposé est d’un minimum de 3 jours par semaine. Cet horaire pourra être augmenté en fonction du développement de l’entreprise et des besoins liés au travail. Salaire selon l’expérience. Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de faire parvenir leurs portfolios et CV à l’adresse électronique jointe ciaprès. Nous remercions à l’avance tous les candidat(e)s qui répondront. Toutefois nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Agence RELIEFDESIGN, 5795, avenue De Gaspé, Suite 207, Montréal, QC H2S 2X3, T : 514-500-3605; C : [email protected]


festivalsDirecteur(trice) de compte

Source: PME MTL Centre-Est

La Société des Attractions Touristiques du Québec  (SATQ) et Festivals et Événements Québec  (FEQ) sont des organismes à but non lucratif qui regroupent les festivals, événements et attractions touristiques québécoises afin de les promouvoir, de les représenter et de leur offrir des services qui favorisent leur développement.

En continuel développement et nourri d’information par une équipe professionnelle, créative et spécialisée en marketing, notre portail Quebecvacances.com, nos campagne promotionnelle mix‐média Guide des Vacances au Québec et Québec Musts, ainsi que les Présentoirs du Québec offrent des opportunités de promotion et de visibilités inégalées pour nos clients et partenaires de l’industrie touristique. En parallèle, nous offrons une gamme de services pour les professionnels en organisation d’événements (Salon de L’Organisateur, Guideorganisateur.com et cyberbulletin L’Organisateur).

Nous sommes situés à Montréal dans les locaux du Regroupement Loisir et Sport Québec, au stade olympique de Montréal.

DESCRIPTION DU POSTE

Votre contribution

Relevant du directeur adjoint marketing/directeur des ventes, vous contribuerez au développement de différents projets promotionnels, ainsi qu’à l’atteinte d’objectifs de vente publicitaire et le développement de nouvelles opportunités d’affaires. En tant que joueur clé dans notre organisation, vous participerez au développement de laSATQ‐FEQ.

Vos responsabilités

  • Offrir les services de mise en marché touristique de la SATQ‐FEQ auprès des attractions et des événements touristiques ainsi qu’auprès des autres partenaires de l’industrie pour les Présentoirs du Québec et autres opportunités publicitaires;
  • Offrir les services de mise en marché de l’organisation aux professionnels en organisation d’événements (salon, infolettre, envoi dédié, site Web);
  • Analyser les besoins des clients, les conseiller et leur vendre différentes opportunités médias en marketing relationnel, en Web et en imprimés;
  • Entretenir les liens d’affaires déjà existants auprès des partenaires et annonceurs actuels;
  • Cibler et développer de nouvelles clientèles;
  • Solliciter les clients par téléphone et aller les rencontrer dans certaines régions du Québec;
  • Rédiger des propositions publicitaires;
  • Négocier et conclure les ventes;
  • Maintenir à jour la base de données des clients;
  • Toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences du poste

  • Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience dans la vente publicitaire multiplateformes (imprimé, Web, marketing relationnel);
  • Désirer réaliser pleinement son potentiel dans la vente;
  • Être capable de mener de front plusieurs projets, gérer son temps et travailler sous pression avec un minimum de supervision;
  • Posséder un souci du service à la clientèle très développé;
  • Détenir de l’expérience et des contacts dans les milieux touristique et événementiel (un atout);
  • Avoir une bonne connaissance du français et une bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit);
  • Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques (MS Office) et de FileMaker Pro (un atout);
  • Être flexible quant à l’horaire de travail;
  • Posséder une automobile.

Aptitudes requises

  • Excellent communicateur
  • Joueur d’équipe
  • Orienté vers les résultats
  • Autonome et responsable
  • Dynamique et positif
  • Organisé

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

  • Rémunération concurrentiel et enrichissement salarial selon la performance.
  • Possibilité de télétravail
  • Heures de travail flexibles
  • Environnement de travail des plus stimulants au sein d’une équipe dynamique et créative

CETTE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE VOUS INTÉRESSE?

Veuillez soumettre votre candidature par courriel à [email protected], avant le 1er mai 2017 .

L’équipe de la SATQ‐FEQ remercie tous les candidats qui manifesteront leur intérêt. Néanmoins, seuls les candidats retenus seront contactés.

Aucune agence de placement SVP.

L’utilisation du masculin a pour but d’alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.


Capture d’écran 2017-02-07 à 09.40.11Adjoint(e) administratif(ve)

Source: PME MTL Centre-Ville

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Teatricus est un organisme de services à but non lucratif, qui met au service des arts de la scène une plateforme numérique INTERACTIVE ayant pour mission de soutenir l’industrie de spectacles, elle vise à soutenir les artistes, les professionnels, les organismes et les lieux de diffusion pour pouvoir développer leurs activités et se doter des outils numériques collectifs conçus pour répondre aux besoins de la création, la production, la promotion et la diffusion.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

L’adjoint(e) administratif(ve) fournit son soutien direction ainsi qu’au conseil d’administration en assurant la gestion des tâches administratives ; apporte une aide à l’ensemble de l’équipe ; s’assure que tous les travaux réalisés sont professionnels et réalisés selon les échéances.

Principales fonctions et responsabilités majeures

  • Fournir le soutien administratif et de secrétariat à la direction générale. Effectuer des recherches Internet pour la présidente et directrice générale.
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction dans l’exécution et la gestion de la correspondance, des différents dossiers et de certains rendez-vous.
  • Fournir le soutien administratif et de secrétariat pour le conseil d’administration
  • Préparer les comptes-rendus des réunions du conseil d’administration et de certains comités.
  • Aider à la planification et la mise en œuvre d’évènements spéciaux ou de réunions. Gestion des affaires du bureau
  • Dépouiller le courrier entrant et le distribuer aux membres du personnel. Affranchir le courrier sortant et procéder à son envoi.
  • Effectuer des tâches de bureau comprenant, entre autres, la création de nouveaux dossiers, de documents électroniques, la gestion des documents papier et des fichiers électroniques.
  • Aider à la coordination des activités d’allocation de subventions, selon les besoins. Ces activités peuvent inclure l’annonce annuelle de demandes de subventions, le traitement des propositions de subvention.
  • Aider à la préparation et l’envoi des états financiers mensuels.
  • Effectuer toutes autres tâches qui lui seraient confiées.
  • L’offre de Teatricus s’adresse uniquement aux personnes sans emploi admissibles à une subvention salariale. 

EXIGENCES

Qualités

  • Posséder d’excellentes compétences informatiques, notamment la maîtrise de MS Word, Excel.
  • Être proactif et aider les membres du personnel avec leurs projets.
  • Doit préserver la confidentialité des informations et faire preuve d’initiative et de créativité.
  • Posséder d’excellentes qualités rédactionnelles et un niveau de français supérieur.
  • Être capable de travailler de façon autonome et faire preuve d’initiative.
  • Démontrer une aptitude à travailler au sein d’une petite équipe et à gérer plusieurs projets simultanément tout en conservant le souci du détail.
  • Posséder une bonne capacité d’adaptation et d’excellentes aptitudes pour le service à la clientèle.

Qualification

  • Expériences antérieures : une expérience dans le milieu culturel serait un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL

35 heures semaine – à partir d’avril 2017

1680 Rue Ontario Est, Montréal

Si votre profil répond à ces critères, nous vous invitons à faire parvenir votre candidature à [email protected].

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées. Merci de votre compréhension.


capture-decran-2017-01-17-a-17-30-52Couturier/Couturière

Source: PME MTL Centre-Ville

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Leader dans son domaine, Kanuk est une entreprise Québécoise qui se spécialise dans la confection de manteaux haut de gamme depuis plus de 40 ans. Nos produits sont distribués en Amérique et à travers le monde.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Nous recherchons actuellement à combler le poste de Couturier(ère). Vous avez un bon sens du détail, une bonne rapidité d’exécution, aimez travailler en équipe, faites partie de notre équipe dynamique !

EXIGENCES

Niveau d’études : Secondaire

Années d’expérience reliées à l’emploi : 1 à 2 années d’expérience
Description des compétences : Nous recherchons des candidats(tes) avec de l’expérience dans le domaine de la couture sur une machine à coudre industrielle une aiguille mais nous regarderons toutes les candidatures avec attention.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Nombre d’heures par semaine : 38,50

Conditions diverses : Avantages sociaux après 6 mois.

Environnement de travail agréable et belles possibilités de cheminement de carrière

Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Si votre profil répond à ces critères, nous vous invitons à faire parvenir votre candidature à [email protected]

Ou allez à la porte ouverte organisée le vendredi 20 janvier de 8h00 à 14h00 à leur atelier situé au 485 rue Rachel Est sur le Plateau Mont-Royal.

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